Training Solution For Company
企業様向け研修

企業様向け研修

特徴
グローバルスカイ・エデュケーションの研修は…

職種・業種別に特化したレッスン、実践英語等をはじめ、目的に応じたGET×VET研修を貴社のご要望に合わせてカスタマイズして、ご提案致します。

GET×VET

グローバルスカイ・エデュケーションが考える「未来で活躍する人材」に必要な3つのスキルがバランスよく身に着けられるよう、研修を企画致します。

例えばこんなレッスンが可能です

外国からのお客様へのおもてなし講座
(英語&表現力&異文化理解&国際マナー)
→実際に講座の最後には弊社グループのレストランにて模擬ワインパーティを開催!

エグゼクティブ向け国際経営スキル
(英語&マネジメント&海外ケーススタディ)
→海外トップMBA取得講師による英語でのマネジメント研修

プログラマーコミュニケーション研修
(コミュニケーション&英語&異文化理解)
→実際のプロジェクト現場をリアルに再現するためプログラミングコードを教材として活用した研修

GET×VETの詳細はこちら

アクティブラーニング

英会話ではなかなか身につかなかったのに、たった数日の海外旅行後に、かなり上達した感触があった経験はないでしょうか?様々なアクティビティにより主体的で体験的な「学び」を得ることで、より研修効果を挙げることが期待されます。

例えばこんな授業

チーム対抗ロボット競争
子供の学習用の簡単なプログラミングツールを用いて、チーム毎に小さいロボットをゴールまで最速でたどり着かせる研修。決められた課題を満たすために試行錯誤をする必要があり、プロジェクトマネジメント、チームビルディング、論理思考、リーダーシップ、ディシジョンメイキングなどのスキルを身につける。

茶道を通した文化理解とプレゼン
茶室に赴き英語で茶道を体験、その後、日本の文化を理解し、感じたことや伝えたいことをまとめて、実際に外国人に日本の文化をプレゼンする。

コレクティブ&カスタマイズ

企業様によってその社員の雰囲気や企業文化・風土は様々です。さらに、求める人物像や人材戦略も異なります。

グローバルスカイ・エデュケーションは決まった研修をそのままご提供するのではなく、貴社のご状況を伺い、目的を達成するために最適な研修プランをカスタマイズしてご提供します。

さらに、学習者に必要なスキルから逆算し、弊社以外の研修コンテンツも柔軟に取り入れたコレクティブアプローチにて最適なプランをお作りします。

内定者向け、新入社員向け、中堅社員向け、マネジメント層向け、講師出張型、クローズ型/オープン型、時間、場所、目標、目的などお気軽にご要望をお聞かせください。

こんな方はご相談ください

  • 研修の企画を一緒にしてほしい
  • 管理職向けの研修を行いたい
  • どんなスキルを向上させればいいかわからない
  • 若手リーダーを育成したい
  • GET×VETを取り入れたい
  • ピンポイントなスキルに関する課題を感じている
  • 英語対策以外でグローバル化を促進したい
  • 研修に効果を感じない
  • 業務直結で役立つ研修がしたい
  • オープンに社外からの知識を取り入れたい
その他にも人材に関する様々なお悩みをお聞かせください。

導入事例
導入事例をご紹介します。

レストラン

レストラン

レストラン接客英語 BASICコース / ADVANCEDコース

期間:  6か月(BASICコース計12回、ADVANCEDコース計12回 各90分)

形態:  グループ研修(4~6名)

内容:  日頃できている業務を英語で外国人に対しても同様にできるようになることを目標に実施。BASICコースではお客様をお迎えして、お送りするまでの一連の会話を学び、徹底的なシミュレーションで身に着け、ADVANCEDコースでは、メニューの丁寧な説明、イレギュラーなケースへの対応方法などを習得。

成果:  落ち着いて、日本語での接客により近いおもてなしが出来るようになった。メニューやワインの説明も慌てず、また必要最低限ではない会話をお客様と交わせるようになった。


化粧品メーカー

化粧品メーカー

コスメティック用語コース:自社製品の説明、使い方のプレゼンテーションができるようになる

期間:  3か月(計12回、各90分)

形態:  グループ研修(4~6名)

内容:  自社製品にまつわる表現を中心に取引先やお客様とのやり取りを学ぶ。発話を中心としたカリキュラム。コスメ用語集作成。

成果:  自社製品について商品説明、使い方の説明ができるようになった。積極的に海外の拠点等とコンタクトするようになり、細かい打ち合わせもスムーズに行えるようになった。


大手港湾運送・物流・プラント事業

新人研修、2年目研修:異文化を理解し、取引先とスムーズなコミュニケーションを行う

期間:  1.5日(新人研修)、1日(2年目)(計2回、合計17時間)

形態:  グループ研修

内容:  自社のビジネスシーンを反映したカスタマイズ教材を使用、海外からのお客様とのやり取りを学ぶ。

成果:  取引先とのやり取り、ビジネスマナーの基礎を学習。メールでの交渉、電話での応対、ミーティングでの相手を迎えて見送るまでの一連のコミュニケーションを英語で行うことができるようになった。

お客様の声
各法人担当者様にレッスンでの目標や成果についてインタビューしました。

イイズカ様

英語研修を導入した理由をお聞かせ下さい
来日する外国人のお客様が増えているため。また2020年のオリンピック開催に向けて、英語の対応力を高めたいと思っています。同時に英語を学ぶ楽しさを経験して欲しいと言う願いもあります。

何名の社員がレッスンを受けましたか?
10名。

レッスンで気に入ったところはありましたか?
バイリンガル講師のクオリティが非常に高いところです。例えば、クラスの話しやすい雰囲気作り(場作り)がとても上手で、生徒は発言する機会が増していると思います。また、生徒の質問に対する回答も的を得ていて、バイリンガル講師の良さが出ていると思います。

我々の英語研修では、実際に現場(ショッピングセンター)で発生する英語のやり取りを想定してレッスンカリキュラムを組んでもらっているので、より実践的な英語を、効率よく伝授してもらえているところも気に入っています。

社員の反応はいかがですか?
「講師がみんなの現状を見ながら無理なく指導してくれるので良い」、「宿題のコメントがとても丁寧」と言ったように、バイリンガル講師を評価している社員も多くいます。また、「現場ですぐに使える英語を学べて、役立っている」と言ったように、カリキュラムが弊社の業務内容に沿った形となっているので、社員も「仕事ですぐに使える英語」と言う意識を強く維持でき、結果に繋げやすい流れになっていると思います。

今後の目標をお聞かせ下さい
当英語研修が社内に広がり、より多くの社員が受講するようにしたいと思います。また、アトレ全体の英語力を上げるために、英語人材を増やしていきたいと思います。

テツヤ様

英語研修を導入した理由をお聞かせ下さい
常日頃、英語を話せるようになりたいなと思っていました。そんな中、二つのきっかけで英語研修を導入する事になりました。

① 定期海外出張でトロントへ行く予定があった
② 既にグローバルスカイ・エデュケーションで英語を学んでいる社員がいた

何名の社員がレッスンを受けましたか?
5名。

レッスンで気に入ったところはありましたか?
初歩的な部分を徹底的に教えてもらいました。例えば、”Excuse me”の使い方も、シーンによっていろいろ使い分ける事が出来る事を知りました。また、”Do you have”と言った、比較的簡単な文型を、様々なシーンで使える事を知り勉強になりました。いずれも実際にトロントへ行った時に役に立ちました。

社員の反応はいかがですか?
英語に対する苦手意識がだいぶ低くなったと認識しています。私の例をお伝えすると、例えば以前であれば、相手が英語で話し始めた時点で焦ってしまいましたが、今回はそれがなくなりました。焦りがなくなった分、余裕ができ、結果的にコミュニケーションが取れるようになりました。

今後の目標をお聞かせ下さい
来年の定期海外出張はアメリカのニューオーリンズで開催が決まっているので、その時までにまた英語のブラシュアップをしたいと考えております。現地で生のジャズ演奏を聴きながら、地元の人と仲良く話せたら良いと思っています。

ヨシタカ様

英語研修を導入した理由をお聞かせ下さい
世界でビジネスができる社員育成するため。アジアにビジネスを広るために英語がMUST(必要)です。

何名の社員がレッスンを受けましたか?
9人です。初級のクラスが5人、中級のクラスが4人です。

レッスンで気に入ったところはありましたか?
実際のビジネスシーンを想定して会話を練習できるところ。たとえばPresentationとかDebateです。やっぱり英会話は言い回しを覚えないと使えないので実際に口に出すことが大切だと思いました。それを「使える」機会が毎回ありました。

社員の反応はいかがですか?
毎回楽しみにしています。 社内ではなかなか英語で話す機会がないので照れずに英語で話せるよい機会です。

今後の目標をお聞かせ下さい
英語で商談ができるようになりたいです。ビジネスで使える英語を身に着けたいです。

カメダ様

英語研修を導入した理由をお聞かせ下さい
社内でグローバル化が進んでおり、社員全員が英語を必要とするようになりました。英語を使って海外の支部とコミュニケーションを取る必要があり、英語研修を導入しました。

何名の社員がレッスンを受けましたか?
7名がマンツーマンレッスンを受けています。

レッスンで気に入ったところはありましたか?
希望の時間に先生が来社してくれること、また前日の20時までにレッスン時間の予約変更ができるので助かっています。マンツーマン方式であるため、各生徒のレベル、ニーズに合わせてレッスンをカスタマイズ出来るのも、ポイントが高いですね。

社員の反応はいかがですか?
続けたいと言っている社員がほとんどです。社員によっては、会議での発言が増えたり、TOEICの点数が上がった社員もいます。

今後の目標をお聞かせ下さい
社員全体の英語力の底上げを目指しています。例えば、英語の会議ではもっと積極的に発言出来るようになること。最終的には、全ての社員が英語での対応が可能になること、ひいてはグローバルな環境においてJAPANチームのVisibilityを上げることを目標にしています。

受講までの流れ
受講に関するお申込みからご契約までの流れは以下のとおりです。

お問い合わせ

まずは、お問合せいただき、ご要望やお悩みをお聞かせください。

プランのご提案

貴社のご要望や課題を解決するベストなプランをご提案させていただきます。

ご契約

ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。
さらに詳しくヒアリングをさせていただいて、レッスンをカスタマイズいたします。

ご受講スタート

貴社のご要望に特化した完全カスタマイズクラスのご受講スタート。

まずはお気軽にご相談ください。

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03-6432-4985