Misson
場所・時間・内容を自由に選んで学ぶ
「講師出張型」英語学習
バイリンガル・コネクションズ
Misson
人と世界をつなぐ

2つの特徴

ご指定の場所に講師がお伺いします。業務のご都合に合わせたレッスン日程や職種業種に特化したレッスン内容と貴社のご要望に合わせてカスタマイズ、より実践的な英語を効率より学習していただけます。

経験豊富なバイリンガル講師がクラスを担当。

気軽に日本語での質疑応答が可能です。英語のニュアンスがわからなくても、その場で悩みを解決、早い上達が見込めます。(上級クラスの場合は、英語のみでのレッスンになります。)

講師の採用プロセスについて詳しくはこちら

貴社へ講師がお伺いしますので、お好きな時間に普段と同じ環境で、リラックスした状態でレッスンを受講いただけます。またレッスン様々なビジネスシーンで必要になる英語に対し、レッスン内容、期間、費用などを完全カスタマイズすることが可能です。

例えばこんなレッスンが可能です
・外国からのお客様に対応したおもてなしの英語の習得
・エグゼクティブに向けたマンツーマンの短期間ビジネス特訓
・赴任前集中講座
・各職種・業種別に合わせた英語学習

講師の紹介

英会話は講師で決まると言っても過言ではないくらい、講師の質・能力、また生徒様との相性が重要になってきます。だからグローバルスカイ・エデュケーションは講師に徹底的にこだわります。どんなニーズがある方でも、どんなレベルの方でも、最短で納得いく成果を出して頂けます。

グローバルスカイ・エデュケーションの採用率はたったの5%。採用の基準は以下のとおりです。

  • 情熱をもって教えられる方
  • 責任感のある方
  • 社会的マナーのある方
  • 論理的にレッスンを組み立て教えられる方
  • 前向きでコミュニケーション力がある方
  • 英語能力(以下のいずれかを満たす方)
  • TOEIC 950点以上もしくはTOEFL iBT 106点以上、上記に該当しないが、同等以上の実力があると思われる方

採用後、各講師は、バイリンガル教授法、オリジナル教材の活用法、目標設定、レッスンの組立、レベルチェックテストの実施・採点方法、ビジネスマナー、リーダーシップ論などの技術を身に付けます。

Head Instructors

Desiree Eileen Iten

スイス、チューリッヒ大学で日本学を専攻、京都外国語大学への交換留学経験あり。母国語である英語以外にも、ドイツ語、北京語のネイティブスピーカーであり、日本語能力検定1級(N1)、TOEIC990点満点。微妙なニュアンスも的確に表現できる高品質な翻訳にも定評がある。

出身国:スイス
得意分野:プレゼンテーション、異文化理解、ホスピタリティ英会話、翻訳
担当クラス:エグゼクティブコース、飲食業界スタッフ研修等
趣味:読書、アニメ、旅行、散歩

Jeffrey Akiba

LA育ちの日英完全バイリンガル。TOEIC990点満点、国連英検A級。営業・マーケティング分野での就労経験を通しての実践的な日常英会話レッスンに定評がある。パブリックスピーキングを得意とする。逐次通訳者としても活躍している。

出身国:アメリカ
得意分野:ファシリティーション、プレゼンテーション、米文学、司会
担当クラス:企業研修、イベント司会等
趣味:アメリカンフットボール、料理

Donald N McCulloch

ロイター通信で通算18年、テクニカルマネージャー、エリアマネジャーを務め、その後、英国ブリティッシュテレコムでもマネジメント職を務めた。造船業界でのエンジニアとしての就労経験もある。様々な国におけるビジネス経験に基づく実践的なビジネス英語や多文化理解等のレッスンが得意。

出身国:スコットランド
得意分野:異文化理解、採用試験対策(英語面接対応、CVバリューアップ等)
担当クラス:エグゼクティブコース、企業研修等
趣味:料理、言語の習得

他、多数講師が所属しています。

導入事例

導入事例をご紹介します。

レストラン

レストラン接客英語 BASICコース / ADVANCEDコース

期間:  6か月(BASICコース計12回、ADVANCEDコース計12回 各90分)

形態:  グループ研修(4~6名)

内容:  BASICコースでお客様をお迎えして、お送りするまでの一連の会話を習得、ADVANCEDコースでは、メニューの丁寧な説明、イレギュラーなケースへの対応方法などを習得。

成果:  日本語での接客により近いおもてなしが出来るようになった。メニューやワインの説明も慌てず、また必要最低限ではない会話をお客様と交わせるようになった。


化粧品メーカー

コスメティック用語コース:自社製品の説明、使い方のプレゼンテーションができるようになる

期間:  3か月(計12回、各90分)

形態:  グループ研修(4~6名)

内容:  自社製品にまつわる表現を中心に取引先やお客様とのやり取りを学ぶ。発話を中心としたカリキュラム。コスメ用語集作成。

成果:  自社製品について商品説明、使い方の説明ができるようになった。積極的に海外の拠点等とコンタクトするようになり、細かい打ち合わせもスムーズに行えるようになった。


大手港湾運送・物流・プラント事業

新人研修、2年目研修:異文化を理解し、取引先とスムーズなコミュニケーションを行う

期間:  1.5日(新人研修)、1日(2年目)(計2回、合計17時間)

形態:  グループ研修

内容:  自社のビジネスシーンを反映したカスタマイズ教材を使用、海外からのお 客様とのやり取りを学ぶ。

成果:  取引先とのやり取り、ビジネスマナーの基礎を学習。メールでの交渉、電話での応対、ミーティングでの相手を迎えて見送るまでの一連のコミュニケーションを英語で行うことができるようになった。

お客様の声

各法人担当者様にレッスンでの目標や成果についてインタビューしました。

イイズカ様

英語研修を導入した理由をお聞かせ下さい
来日する外国人のお客様が増えているため。また2020年のオリンピック開催に向けて、英語の対応力を高めたいと思っています。同時に英語を学ぶ楽しさを経験して欲しいと言う願いもあります。

何名の社員がレッスンを受けましたか?
10名。

レッスンで気に入ったところはありましたか?
バイリンガル講師のクオリティが非常に高いところです。例えば、クラスの話しやすい雰囲気作り(場作り)がとても上手で、生徒は発言する機会が増していると思います。また、生徒の質問に対する回答も的を得ていて、バイリンガル講師の良さが出ていると思います。

我々の英語研修では、実際に現場(ショッピングセンター)で発生する英語のやり取りを想定してレッスンカリキュラムを組んでもらっているので、より実践的な英語を、効率よく伝授してもらえているところも気に入っています。

社員の反応はいかがですか?
「講師がみんなの現状を見ながら無理なく指導してくれるので良い」、「宿題のコメントがとても丁寧」と言ったように、バイリンガル講師を評価している社員も多くいます。また、「現場ですぐに使える英語を学べて、役立っている」と言ったように、カリキュラムが弊社の業務内容に沿った形となっているので、社員も「仕事ですぐに使える英語」と言う意識を強く維持でき、結果に繋げやすい流れになっていると思います。

今後の目標をお聞かせ下さい
当英語研修が社内に広がり、より多くの社員が受講するようにしたいと思います。また、アトレ全体の英語力を上げるために、英語人材を増やしていきたいと思います。

テツヤ様

英語研修を導入した理由をお聞かせ下さい
常日頃、英語を話せるようになりたいなと思っていました。そんな中、二つのきっかけで英語研修を導入する事になりました。

① 定期海外出張でトロントへ行く予定があった
② 既にグローバルスカイ・エデュケーションで英語を学んでいる社員がいた

何名の社員がレッスンを受けましたか?
5名。

レッスンで気に入ったところはありましたか?
初歩的な部分を徹底的に教えてもらいました。例えば、”Excuse me”の使い方も、シーンによっていろいろ使い分ける事が出来る事を知りました。また、”Do you have”と言った、比較的簡単な文型を、様々なシーンで使える事を知り勉強になりました。いずれも実際にトロントへ行った時に役に立ちました。

社員の反応はいかがですか?
英語に対する苦手意識がだいぶ低くなったと認識しています。私の例をお伝えすると、例えば以前であれば、相手が英語で話し始めた時点で焦ってしまいましたが、今回はそれがなくなりました。焦りがなくなった分、余裕ができ、結果的にコミュニケーションが取れるようになりました。

今後の目標をお聞かせ下さい
来年の定期海外出張はアメリカのニューオーリンズで開催が決まっているので、その時までにまた英語のブラシュアップをしたいと考えております。現地で生のジャズ演奏を聴きながら、地元の人と仲良く話せたら良いと思っています。

ヨシタカ様

英語研修を導入した理由をお聞かせ下さい
世界でビジネスができる社員育成するため。アジアにビジネスを広るために英語がMUST(必要)です。

何名の社員がレッスンを受けましたか?
9人です。初級のクラスが5人、中級のクラスが4人です。

レッスンで気に入ったところはありましたか?
実際のビジネスシーンを想定して会話を練習できるところ。たとえばPresentationとかDebateです。やっぱり英会話は言い回しを覚えないと使えないので実際に口に出すことが大切だと思いました。それを「使える」機会が毎回ありました。

社員の反応はいかがですか?
毎回楽しみにしています。 社内ではなかなか英語で話す機会がないので照れずに英語で話せるよい機会です。

今後の目標をお聞かせ下さい
英語で商談ができるようになりたいです。ビジネスで使える英語を身に着けたいです。

カメダ様

英語研修を導入した理由をお聞かせ下さい
社内でグローバル化が進んでおり、社員全員が英語を必要とするようになりました。英語を使って海外の支部とコミュニケーションを取る必要があり、英語研修を導入しました。

何名の社員がレッスンを受けましたか?
7名がマンツーマンレッスンを受けています。

レッスンで気に入ったところはありましたか?
希望の時間に先生が来社してくれること、また前日の20時までにレッスン時間の予約変更ができるので助かっています。マンツーマン方式であるため、各生徒のレベル、ニーズに合わせてレッスンをカスタマイズ出来るのも、ポイントが高いですね。

社員の反応はいかがですか?
続けたいと言っている社員がほとんどです。社員によっては、会議での発言が増えたり、TOEICの点数が上がった社員もいます。

今後の目標をお聞かせ下さい
社員全体の英語力の底上げを目指しています。例えば、英語の会議ではもっと積極的に発言出来るようになること。最終的には、全ての社員が英語での対応が可能になること、ひいてはグローバルな環境においてJAPANチームのVisibilityを上げることを目標にしています。

受講までの流れ

受講に関するお申込みからご契約までの流れは以下のとおりです。

  • お問い合わせ

    お問合せいただきましたら、まずは貴社にお伺いいたします。ご要望やお悩みをお聞かせください。

  • プランのご提案

    貴社のご要望や課題を解決するベストなプランをご提案させていただきます。

  • ご契約

    ご提案内容にご納得いただけましたら、ご契約となります。
    さらに詳しくヒアリングをさせていただいて、レッスンをカスタマイズいたします。

  • ご受講スタート

    貴社のご要望に特化した完全カスタマイズクラスのご受講スタート。